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Praxisbeispiel
Briefsortiererin bei der Deutschen Post DHL Group

Es gibt eine Abbildung zu diesem Praxisbeispiel:
Arbeitsstuhl

Wo lag die Herausforderung?

Die Frau hat eine spastische Lähmung der Beine, weshalb sie Probleme beim Stehen sowie Gehen hat und eine Gehhilfe benötigt. An ihrem Arbeitsplatz waren entsprechende Anpassungen nötig.

Was wurde gemacht?

Es wurde ein spezieller Arbeitsstuhl mit einer elektrischen Höhenverstellung angeschafft, mit dem die Frau alles Nötige in sitzender Körperhaltung erreichen kann.

Schlagworte und weitere Informationen

Die Schwerbehindertenvertretung der Niederlassung wendete sich zunächst an das Integrationsamt. Das Integrationsamt, als ein möglicher Kostenträger, überprüfte die Zuständigkeit und leitete anschließend den Fall weiter an die Rentenversicherung. Diese förderte die behinderungsgerechte Gestaltung zu 100 %.
In REHADAT finden Sie auch die Adressen und Tel.-Nr. der Deutsche Rentenversicherung und der Integrationsämter .

Unternehmen:

Deutsche Post DHL Group ist ein weltweit tätiges Unternehmen für Logistik und Briefkommunikation mit rund 570.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 220 Ländern.
Zur Deutschen Post DHL Group gehören dabei die Deutsche Post - als europaweit agierendes postdienstleistendes Unternehmen und DHL - als weltweit tätiges Unternehmen in den Bereichen internationaler Expressversand, Frachttransport, E-Commerce und Supply-Chain-Management.
Das Unternehmen leistet u. a. mit verantwortungsvollem Handeln, gezielten Umweltschutzmaßnahmen und Corporate Citizenship einen positiven Beitrag für die Umwelt und Gesellschaft.

Behinderung und Funktionseinschränkung der Mitarbeiterin:

Die Frau hat eine spastische Lähmung der Beine. Die spastische Lähmung führt dazu, dass die Frau Probleme beim Gehen und Stehen hat und auf eine Gehhilfe angewiesen ist. Der GdB (Grad der Behinderung) beträgt 100. Ihr Schwerbehindertenausweis enthält die Merkzeichen aG, H und RF.

Ausbildung und Beruf:

Die Frau wurde nach dem Hauptschulabschluss vom Unternehmen als Sortierkraft eingestellt.

Arbeitsplatz und Arbeitsaufgabe:

Die Sortierkraft arbeitet mit fünf anderen Kollegen gleichzeitig im Bereich der Briefsortierung. Dort sortiert sie die eingehenden Sendungen entsprechend der Postfachadresse und Postleitzahl. Dazu entnimmt sie die Sendungen aus einem Behälter und verteilt diese auf ein Regalsystem. Das von ihr zu befüllende Regalsystem verfügt über ca. 40 beschriftete Fächer, die mit den jeweiligen Postfachnummern gekennzeichnet sind. Die Mitarbeiterin legt nun die Sendungen, gemäß der Postfachnummern, in die jeweiligen Fächer ab. Anschließend können diese von den Kolleginnen und Kollegen dort entnommen (und in die Postfachanlage weiterverteilt) werden. Behinderungsbedingt kann diese Tätigkeit von ihr nicht in einer dauerhaft stehenden Körperhaltung ausgeführt werden. Für den Arbeitsplatz wurde deshalb ein spezieller Arbeitsstuhl mit einer elektrischen Höhenverstellung angeschafft. Mit Hilfe des Arbeitsstuhls kann die Frau, in sitzender Körperhaltung, sämtliche Regalfächer erreichen (vgl. Bild). Die elektrische Höhenverstellung (E-Motor) ist unter der Sitzfläche angebracht und kann durch einen Schalter an der Armauflage aktiviert werden.
Der Behälter mit den zu sortierenden Sendungen, wird ihr von einem Kollegen in Griffweite bereitgestellt. Anschließend arbeitet sie selbstständig weiter.
Die behinderungsgerechte Gestaltung ermöglicht es der Mitarbeiterin die Sendungen, ohne größere Belastungen und im gleichen Arbeitstempo wie ihre Kollegen zu sortieren.
Der beschriebene Arbeitsplatz der Mitarbeiterin mit Behinderung gehört zu der Niederlassung BRIEF Saarbrücken.

Arbeitsumgebung:

Der Arbeitsbereich kann von der Frau mit ihrer Gehhilfe (Rollator) problemlos erreicht werden, da das Gebäude barrierefreie gestaltet ist.

Eingesetzte Hilfsmittel - Anzeigen der Produkte:

ICF-Items

Assessments - Verfahren und Merkmale zur Analyse und Bewertung

  • EFL - Gehen
  • EFL - Schweregrad der Arbeit (Last/Herzfrequenz)
  • EFL - Stehen (längeres/vorgeneigt/Rotation)
  • ERGOS - aktuelle tägliche Dauerleistungsfähigkeit (Last/Herzfrequenz)
  • ERGOS - Laufen (Gehen)
  • ERGOS - Stehen
  • IMBA - Arbeitszeit
  • IMBA - Gehen/Steigen
  • IMBA - physische Ausdauer (Last/Herz-Lungensystem)
  • IMBA - Stehen

Referenznummer:

R/PB5414


Informationsstand: 29.05.2018