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Praxisbeispiel
Lupenhalb-Brille für einen Sortierer bei der Deutschen Post DHL Group

Wo lag die Herausforderung?

Der Mann kann behinderungsbedingt Schrift nur mit einer speziellen Sehhilfe vergrößert dargestellt erkennen. Dafür war ein entsprechendes Hilfsmittel nötig.

Was wurde gemacht?

Um die Sehbehinderung zu kompensieren, wurde eine spezielle Lupenhalb-Brille, welche durch einen Optiker an die Bedürfnisse des Mannes angepasst wurde, angeschafft. Der Mann kann nun wieder selbstständig arbeiten.

Schlagworte und weitere Informationen

Die Lupenhalb-Brille wurde zu 100% vom Integrations- bzw. Inklusionsamt gefördert. Der Kontakt zum Integrations- bzw. Inklusionsamt bzw. zum Fachdienst für blinde und sehbehinderte Menschen sowie die Koordination der Maßnahme erfolgten über den Inklusionsbeauftragten des Arbeitgebers und die Schwerbehindertenvertretung.
In REHADAT finden Sie auch die Adressen und Tel.-Nr. der Integrations- bzw. Inklusionsämter.

Unternehmen:

Deutsche Post DHL Group ist ein weltweit tätiges Unternehmen für Logistik und Briefkommunikation mit rund 570.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 220 Ländern.
Zur Deutschen Post DHL Group gehören dabei die Deutsche Post - als europaweit agierendes postdienstleistendes Unternehmen und DHL - als weltweit tätiges Unternehmen in den Bereichen internationaler Expressversand, Frachttransport, E-Commerce und Supply-Chain-Management.
Das Unternehmen leistet u. a. mit verantwortungsvollem Handeln, gezielten Umweltschutzmaßnahmen und Corporate Citizenship einen positiven Beitrag für die Umwelt und Gesellschaft.

Behinderung und Funktionseinschränkung des Mitarbeiters:

Der Mann hat eine Sehbehinderung. Er kann Schrift nur mit einer speziellen Sehhilfe vergrößert lesen. Der GdB (Grad der Behinderung) beträgt 80.

Ausbildung und Beruf:

Der Mann arbeitet als angelernter Sortierer bei seinem Arbeitgeber.

Arbeitsplatz und Arbeitsaufgabe:

Der Sortierer arbeitet in der Niederlassung BRIEF Berlin Nord. Er wird in Jobrotation eingesetzt, das bedeutet er wechselt in bestimmten Zeiträumen seinen Arbeitsplatz. So wird er unter anderem im sog. "Vertragekreis" oder im "Verwurf", wo Päckchen sortiert werden, eingesetzt. Außerdem arbeitet er an den automatischen Sortiermaschinen und befüllt bzw. entleert diese. Zur Korrektur seiner Sehbehinderung trägt er eine spezielle Lupenhalb-Brille mit deren Hilfe er kleinere Gegenstände und Schrift, z. B. die Adressen der zu sortierenden Sendungen, vergrößert wahrnehmen kann. Die Lupenhalb-Brille ermöglicht, neben der Vergrößerung, auch noch ein gutes Raumsehen bzw. eine gute Raumorientierung, damit der Mitarbeiter beispielsweise nicht über einen Stuhl oder andere Hindernisse stolpert.
Die Lupenhalb-Brille wurde durch einen Augenoptiker an die Sehbedürfnisse des Mitarbeiters angepasst.

Eingesetzte Hilfsmittel - Anzeigen der Produkte:

ICF-Items

Assessments - Verfahren und Merkmale zur Analyse und Bewertung

  • ERGOS - Sehen
  • IMBA - Arbeitszeit
  • IMBA - Sehen

Referenznummer:

R/PB5435


Informationsstand: 29.05.2018