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Angaben zum Praxisbeispiel

Arbeitsplatzgestaltung für einen Sachbearbeiter mit Sehbehinderung in einer Registratur

Arbeitgeber:

Der Mann ist im öffentlichen Dienst der Länder beschäftigt.

Behinderung und Funktionseinschränkung des Mitarbeiters:

Der Mann verlor als Kleinkind bei einem Unfall das rechte Auge. Das verbleibende linke Auge wurde deshalb stärker für Sehaufgaben belastet. Im Laufe der Jahre hat sich deshalb eine Sehbehinderung ausgebildet. Der Mann kann optische Informationen nur sehr schlecht wahrnehmen, weshalb sie für ihn vergrößert und kontrastreicher dargestellt werden müssen.

Ausbildung und Beruf:

Der Mann hat eine Ausbildung zum Metzger absolviert und auch einige Jahre in dem Beruf als Geselle gearbeitet. Zu seinem jetzigen Arbeitgeber wechselte er drei Jahre nach Abschluss der Metzger-Ausbildung. Er ist dort nun seit 25 Jahren als Sachbearbeiter angestellt.

Arbeitsplatz und Arbeitsaufgabe (Istzustand):

Der Sachbearbeiter arbeitet im Archiv bzw. in der Registratur. Seine Aufgabe besteht u. a. darin den eingehenden Schriftverkehr an die zuständigen Sachbearbeiter weiterzuleiten. Dazu ist es notwendig die eingehende Post zu sortieren und zur Weiterleitung an die ca. 60 Sachbearbeiter vorzubereiten. Außerdem erledigt er die Ablage der Schriftstücke und sucht benötigte Akten nach Wiedervorlagelisten aus dem Archiv heraus. Da seine Sehkraft im Laufe der Jahre immer weiter nachgelassen hat, bekam er Probleme die Informationen am Computerbildschirm, der Briefe und die sehr kleine Beschriftung sowie die langen Nummernfolgen der Aktenzeichen zu erkennen.

Arbeitsplatz und Arbeitsaufgabe (Sollzustand):

Da den Sachbearbeiter die zunehmende Sehschwäche erheblich bei der Arbeit einschränkte, musste eine Optimierung des Arbeitsplatzes bzw. ein Ausgleich der Seheinschränkungen durch den Einsatz technischer Hilfsmittel vorgenommen werden (Bild 1 und 2). Um herauszufinden welche Hilfsmittel ihn bei der täglichen Arbeit am besten unterstützen, nahm er an einer viertägigen Hilfsmittelerprobung in einem Berufsförderungswerk (BFW) für blinde und sehbehinderte Menschen teil (Bild 3). In REHADAT finden Sie auch Ausbildungseinrichtungen für blinde und sehbehinderte Menschen.
Im Laufe der Erprobung stellten sich für ihn folgende Hilfsmittel als besonders geeignet heraus:
- ein Großbildschirm (Flachbildschirm) in Verbindung mit einer Vergrößerungssoftware für den Computer, die die Bildschirminhalte vergrößert und kontrastreicher darstellen kann
- eine Großschrift-Kontrast-Tastatur in schwarz mit einer weißen und vergrößerten Tastenbeschriftung
- ein stationäres Bildschirmlesegerät (Kameralesegerät) mit Monitor, das Schriftstücke (Briefe usw.) auf einem Monitor vergrößert anzeigen kann
- ein kleines mobiles Bildschirmlesegerät (Hand-Kameralesegerät), das zur Vergrößerung der Aktenbeschriftung eingesetzt werden kann (Bild 4)
- ein Vergrößerungslineal (Lesestab), zum zeilenweisen Vergrößern der Schrift auf dem Papier bzw. den Briefen

Eingesetzte Hilfsmittel - Anzeigen der Produkte:


Förderung und Mitwirkung:

Die behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung wurde zu 100% von der Deutschen Rentenversicherung gefördert.
In REHADAT finden Sie auch die Adressen und Telefon-Nummern der Rentenversicherungsträger.



Schlagworte und weitere Informationen

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  • IMBA - Arbeitszeit /
  • IMBA - Sehen /
  • IMBA - Sehen (Gesichtsfeld/Räumliches Sehen)


Referenznummer:

Pb/110640



Informationsstand: 29.05.2018