Praxisbeispiel
Arbeits­platz­gestaltung für eine Rechtsanwaltsgehilfin

Der Arbeitgeber ist eine Rechtsanwaltskanzlei.

Die Frau hat eine Hörbehinderung bzw. ist schwerhörig. Sie ist nur eingeschränkt fähig akustische Informationen, z. B. Lautsprache und Signale, wahrzunehmen. Behinderungsbedingt müssen deshalb hörbare Informationen so verstärkt oder umgewandelt werden, dass sie von der Frau akustisch oder optisch wahrgenommen werden können.

Die Frau absolvierte eine Ausbildung zur Rechtsanwaltsgehilfin und arbeitet in ihrem erlernten Beruf beim Arbeitgeber.

Die Rechtsanwaltsgehilfin arbeitet an einem Bildschirmarbeitsplatz in einem Büro. Zu Ihren Aufgaben gehören Büroarbeiten, wie z. B. das Verfassen von Schriftstücken am PC und das Telefonieren. Mit Hilfe ihrer Hörgeräte, die über Richtmikrofone sowie drei einstellbare Programme verfügen und die Dämpfung von Störgeräuschen ermöglichen, kann Sie Sprache und Signale (Tür- und Telefonklingel) ausreichend wahrnehmen und auch Telefonate führen. Zum Telefonieren stellt Sie dabei die Hörgeräte auf die T-Funktion, zum nutzten der Telefonspulen, um. So kann das Gesprochene direkt über das elektromagnetische Feld des Telefonhörers über die Spulen in die Hörgeräte zum Verstärken übertragen und besser verstanden werden. Das vorhandene Telefon musste nicht ausgetauscht werden, da dessen Hörer ein ausreichend starkes elektromagnetisches Feld zum Telefoniren über die Spulen der Hörgeräte erzeugt.